“Code Next计划”的“体验经理(experience manager)”Errol King说：Google希望能借此机会让计算机科学融入到学生的日常生活中，‘Code Next计划’不是简单的校园活动。

　　据悉，该项目完全由Google资助，Google将与非盈利组织Black Girls Code及奥克兰市当地中学合作，免费为参与者提供学习机会。从明年1月到6月，70名9年级的学生可以在“Code Next计划”里学习包括机器人的编程和设计，以及3D打印等知识。Google表示，当前报名入选的学生里，86%为非洲裔或拉丁美洲籍学生，男女比例基本持平。

　　科技公司里人种和性别有多不平衡?曾有一份调查指出，在Google、Facebook和苹果等不少科技公司里，白人依然是员工主力，非洲裔员工和拉丁美洲人分别只占员工人数7%和8%的比例。同时，科技公司里的女性比例为30%左右，而从全球整体人口来看，女性占人口数量的51%。除此之外，目前约有一半的非洲裔和拉丁美洲学生因为地域或环境原因，无法获得学习计算机科学的机会。

　　Google希望通过这一计划能改变这个现状。

　　奥克兰市临近硅谷，对高科技文化有较好的接受力，除此之外，据统计，奥克兰市有26%的非洲裔人口，另有25%为拉丁美洲人，城市人口多元化明显，当地对人种平等、性别平等话题更为关注。这也是“Code Next计划”选择在奥克兰市启动的原因：先从人口多元化的城市开始，再逐渐扩大影响力。

　　Google计划将于2017年在纽约哈莱姆继续推进这个项目。“‘Code Next’不是Google的人才培养计划，当然，这些学生如果会因此爱上科学，最后成为Google的一员，对于我们来说也是个不错的结果。”
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